Kvantitativní metody, politická ekonomie, finance
Vysoká škola ekonomická v Praze (1964 - Ing.)
Systems Management
University of Rochester (1970 - M. S.)
Business Economics
University of Rochester (1972 - Ph. D.)
Československá akademie věd, Ekonomický ústav v Praze
Ekonometrická laboratoř; vědecký pracovník (1964-1967)
University of South Carolina, Columbia
College of Business Administration; Assistant Professor of Statistics and Management Science (1971-1972)
Columbia University, New York, Graduate School of Business
Associate Professor of Business Administration (1972-1979)
Copenhagen School of Economics, Copenhagen, Denmark
Professor of Economics (1979-1980)
European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM), Brussels, Belgium
Professor of Management Science (1980-1981)
Fordham University at Lincoln Center, New York, Graduate School of Business Administration
Professor of Management Systems (1982 - současnost)
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky (FaME)
Profesor podnikové ekonomiky a řízení (1998 - současnost)
AAAS The American Association for the Advancement of Science
TIMS The Institute of Management Science
ORSA Operations Research Society of America
HSM Human Systems Management
SGSR Society for General Systems Research
SASE Society for the Advancement of Socio-Economics
Beta Gamma Sigma The International Honor Society
Omega Rho International Honor Society for Operations Research and Management Science
Club of Rome Global Think Tank
Působil: Operations and Quantitative Management, International Strategic Management, Operations Research, Computers and Operations Research, Future Generations Computer Systems, Fuzzy Sets and Systems, General Systems Yearbook and Prestige Journal of Management and Research.
Aktuálně působí: Human Systems Management; International Journal of Information Technology and Decision Making, International Journal of Mobile Learning and Organization, International Journal of Innovation and Learning, International Journal of Information and Operations Management Education, International Journal of Multicriteria Decision Making, Entrepreneurial Knowledge - a další.
Odborník v oblastech multikriteriálního rozhodování, produktivity práce a řídicích systémů. Konzultant četných podniků, institucí a vlád v zahraničí (USA, Japonsko, Belgie, Nový Zéland, Polsko, Sovětský svaz, Čína, Tchajvan, Hong Kong, Irsko, Dánsko, Finsko, Německo, Itálie, Jižní Afrika, Portugalsko, atd.). Vědeckou práci zaměřuje na optimalizaci a optimální systémy, s aplikacemi ve výrobních procesech.
Část jeho vědecké činnosti je soustředěna na simulační modely a filozofii autopoiesis (sebe-produkce) v biologických a společenských systémech, artificial intelligence (AI) a artificial life (AL).
Milan Zelený je politicky neangažovaný nestraník, zastánce eticky funkčních svobodných trhů, znalostní ekonomiky (knowledge economics), vnitropodnikové a národohospodářské demokracie, zaměstnanecké autonomie a zaměstnanecko-manažerského spoluvlastnictví Baťova typu. Je skeptik ve směru socialistického, státního a veřejně-masového vlastnictví výrobních prostředků, i přes častý pobyt v ČR, kde je advokátem nového národního kapitalismu. Myšlenkově a filozoficky mu je v oblasti podnikového řízení nejbližší Soustava řízení Baťa.
1977 - Norbert Wiener Award of Kybernetes
1979 - Rockefeller Foundation, Resident Scholar, Villa Serbelloni, Lake Como
1980 - Alexander von Humboldt Award for Senior U.S. Scientists
1990 - A. Bernstein Memorial Fellowship, Tel-Aviv
1990 - USIA Fulbright Professor Award, Prague
1992 - Erskine Fellowship
1992 - The Georg CantorAward of MCDM Society
Who´s Who in America - od 47. vydání je pravidelně uváděn v prestižním přehledu Kdo je kdo v Americe
Who´s Who in Science and Engineering - pravidelně uváděn v přehledu od roku 1992
(Advances in Multiple Criteria Decision Making and Human Systems Management: Knowledge and Wisdom)
Oslavný 400 stránkový svazek (
Festschrift) vydaný v roce 2007 mezinárodní vědeckou komunitou odráží fundamentální práci a myšlení Prof. Milana Zeleného: lidské a společenské systémy a procesy jsou organicky a zásadně vícerozměrné, technokratická redukce reality do jednoduchých agregátních makro-funkcí nebo kriterií je vědecky nepřípustná a z hlediska praxe kontraproduktivní.
Profesor Zelený zasvětil svůj odborný život tvorbě a rozvoji neagregovaných a nezprůměrňovaných mikro-přístupů ke studiu evoluční ekonomie, rozhodování, organizace a řízení lidských a společenských systémů. Je iniciátorem a zakladatelem samostatných oborů Multiple Criteria Decision Making (MCDM) a Human Systems Management (HSM).